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虹膜采集認證須加強用人管理的根柢
來源：虹膜采集認證http://m.ww87.cn/ 發(fā)表時間：2021-9-5 瀏覽次
虹膜采集認證廠家精減人員、合理定崗定編是加強用人管理的根柢，也是虹膜采集認證廠家減少人工成本的基礎(chǔ)工作，若虹膜采集認證廠家的冗員太多，必然造成成本投入不合理和人工成本的無效益增長，職工收入水平難以提高，這是長期計劃經(jīng)濟體制給虹膜采集認證廠家滯留下來的問題。
虹膜采集認證廠家精減人員應(yīng)做好富余人員的分流安置工作，可將富余人員從崗位上抽出來，組織其學(xué)習(xí)文化和進行職業(yè)技能培訓(xùn)，達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)后再重新競爭上崗，虹膜采集認證廠家要注意補充一部分新職工。本文源自虹膜采集認證http://m.ww87.cn/。
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